RECOMIENDA CANACO A COMERCIOS DIÁLOGO CON TRABAJADORES SIN CEDER A CHANTAJES O PETICIONES DESPROPORCIONADAS
H. Matamoros Tamaulipas a 06 Febrero 2019-. Abel Moron Guzman, Presidente de La Cámara Nacional de Comercio, de Matamoros condeno a nombre de este organismo cualquier paro ilegal por parte de trabajadores de empresas afiliadas a este organismo y dijo que se apoyará a las empresas en su totalidad siempre y cuando cumplan con las prestaciones y tabuladores establecidos en la Ley, así como el decreto de incremento al salario mínimo.

Los centros comerciales y las empresas comerciales son organismos afiliados a CANACO/SERVYTUR por lo que exhortamos a los trabajadores a no incurrir en conductas fuera de ley que darán el pleno derecho a sus empleadores a separarlos de su fuente de trabajo de manera definitiva.
Las empresas de Matamoros adheridas a La Camara de Comercio, cumplen a legalidad y con puntualidad las prestaciones que establece la Ley para los trabajadores, somos conscientes también que estos como cualquier trabajador merecen mejores condiciones de vida por medio de la remuneración y que cualquier extra al que aspiren deberá darse por la vía del diálogo y bajo condiciones económicas que la empresa pueda cumplir y no bajo amenaza, presión o influencia de terceros ajenos.
Hemos recomendado al comercio organizado de Matamoros no ceder a chantajes ni peticiones desproporcionadas de trabajadores y buscar mediante conciliación y diálogo atención a sus demandas pero si esto no se da bajo estos términos y dentro de la legalidad los patrones están en libertad de correr a los empleados.

Los centros comerciales y las empresas comerciales son organismos afiliados a CANACO/SERVYTUR por lo que exhortamos a los trabajadores a no incurrir en conductas fuera de ley que darán el pleno derecho a sus empleadores a separarlos de su fuente de trabajo de manera definitiva.
Las empresas de Matamoros adheridas a La Camara de Comercio, cumplen a legalidad y con puntualidad las prestaciones que establece la Ley para los trabajadores, somos conscientes también que estos como cualquier trabajador merecen mejores condiciones de vida por medio de la remuneración y que cualquier extra al que aspiren deberá darse por la vía del diálogo y bajo condiciones económicas que la empresa pueda cumplir y no bajo amenaza, presión o influencia de terceros ajenos.
Hemos recomendado al comercio organizado de Matamoros no ceder a chantajes ni peticiones desproporcionadas de trabajadores y buscar mediante conciliación y diálogo atención a sus demandas pero si esto no se da bajo estos términos y dentro de la legalidad los patrones están en libertad de correr a los empleados.
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febrero 06, 2019
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